《刑法》第八十七条等明确规定了犯罪行为的追诉时效，但实践中无论是《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等党政纪实体法规均没有明确追诉时效的问题，《监察法》也未作明确，实践中就会出现公职人员虽然行为严重犯罪但已超越刑事追诉时效，法律已无法处理但该公职人员依然在职，工作中应该如何理解和执行追诉时效问题, 在法纪分开的前提下，此类人员是否需要追究纪律责任？
追究时效，是法律规定的对违法犯罪人员进行责任追究的有效期限。在规定期限内，主管机关有权追究违法犯罪人员责任，超过了规定期限，就不能再追究其法律责任。目前，《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）根据不同罪行法定最高刑规定了5年、10年、15年和20年不等的追诉期限，这并非放纵违法犯罪，而是明德慎刑、宽严相济的中华法治传统和罪刑法定、罪责相当的现代法治理念的体现。如果违法犯罪人员在一定期限内没有再实施新的违法犯罪，说明其已不再具有社会危害性，受害人也未提出控告，因此可以不再追诉，这有利于司法执法机关及时查处现行违法犯罪，维护安定团结的社会秩序。
与《刑法》规定犯罪追诉时效不同的是，党内法规对党员违纪行为、法律对公职人员违法行为未作出追诉时效的相关规定，反而作出终身追责问责的规定，这凸显出党的纪律和国家法律对党员和公职人员更高的要求。
一方面，终身追责是由党的性质和使命决定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队。党作为中国特色社会主义事业的领导核心，要始终走在时代前列，保持先进性，适用于党员的纪律必然严于适用于公民的法律。
另一方面，终身追责是党员、公职人员特殊身份的要求。党章和党内法规规定了党员的权利义务，《公务员法》等法律法规规定了公职人员的权利义务。党员宣誓为共产主义奋斗终身， 随时为党和人民牺牲一切；公职人员依法行使公共管理职权，就要做到忠诚公正、清正廉洁、道德高尚，为党和国家尽忠尽责。加入中国共产党、进入公职人员队伍, 就具有特殊的政治身份和法定义务。因此，对党员、公职人员有关违纪违法问题终身追责符合权利让渡的基本原则。
实践中，如果公职人员涉嫌犯罪，但超过了刑事追诉时效，不得再移送司法机关追究刑事责任，应当由纪检监察机关进行审查调查，必要时可以要求有关司法执法机关协助配合，根据具体情况需要追究党纪政务责任的，应当依规依纪依法给予党纪政务处分，或作出相应处理。（005151221122）
