以正确的用人导向引领干事创业（红船观澜·反对形式主义①）
“牢固树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”日前，中办印发通知要求持续解决困扰基层的形式主义问题，其中这句话令人印象深刻。
形式主义是一大顽疾。近年来，中央和各地密集出台一系列反对形式主义的举措，起到了积极作用。同时，一些困扰基层的形式主义问题依然存在，有的十分顽固，还出现了一些新动向新表现。有基层干部反映，有文号的文件少了，但白头的工作提示则不减反增；同一个文件从省到市、县、乡层层转发，得重复处理好几次，造成资源浪费，增加负担；个别地方在疫情防控中采取“表格抗疫”的做法，有基层干部反映在一周内就接到街道、社区、卫健局、教育局、派出所等多个单位和部门的电话，填写了多张表格，内容都大同小异……
分析发现，形式主义问题之所以层出不穷、翻新变异，说到底还是因为有人从搞形式主义中尝到了甜头。正如一位基层干部所说，“我们现在都特别注意留痕，一方面是工作需要，一方面是为了保护自己。”上面千条线，下面一根针。当整天忙得团团转的基层干部发现搞形式主义比埋头苦干更容易应付检查甚至更能获得上级肯定，就难免选择前者。
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